Ledelses- og organisationsudvikling

Vi uddanner hverdagens ledere på morgendagens lederuddannelser. Teamleder, sjakbajs, formand, projektleder eller værkfører. Titler der alle dækker over dem vi kalder hverdagens ledere. Det er dem der holder produktionen kørende, bilerne på vejen, kunderne tilfredse og medarbejderne beskæftigede. Dem som skal lede og koordinere en hverdag for en gruppe medarbejdere. Hverdagens ledere med andre ord.

Hos EUC Nord tilbyder vi lederuddannelse for netop denne gruppe ledere. Det har vi gjort i mange år, og vi har efterhånden ret meget at have det i.

Og så har vi udviklet os til et af Nordjyllands førende konsulenthuse, når det handler om organisationsændringer i boligselskaber.

Se vores aktuelle kurser nedenfor. Kontakt os, hvis du vil vide mere eller gerne vil snakke kursus med os.

Tilbage til kategori

49384 Uddannelsesplanlægning for medarbejdere

Tilmeldingsfrist til næstekommende kursus 30/11/2024

Antal hold
3

Holdliste

16/12/2024 - 17/12/2024
Tilmeldingsfrist: 30/11/202418 ledige pladser 19/05/2025 - 20/05/2025
Tilmeldingsfrist: 05/05/202518 ledige pladser 10/11/2025 - 11/11/2025
Tilmeldingsfrist: 27/10/202518 ledige pladser

Kursusinformation

Kursussted:
EUC Nord, Hestkærvej 30, 9800 Hjørring

Deltagerpris:
416 DKK

Pris udenfor AMU-målgruppe:
1329.9 DKK

Uddannelsesplanlægning for medarbejdere

Skolefagkode: 49384

Timer pr dag: 7.4

Deltager pris: 416,00 DKK

Pris for ledige: 1.329,90 DKK

Pris uden for AMU-målgruppe: 1.329,90 DKK

Målgruppe:
Kurset er udviklet til ufaglærte og faglærte medarbejdere i industrien.

Formål:
På dette kursus lærer du aktivt og i samarbejde med andre medarbejdergrupper at indgå i processen omkring formulering af: jobbeskrivelser, arbejdsopgaver, kvalifikationskrav. Du lærer også at medvirke ved medarbejderudviklingssamtaler.

Indhold:
Efter gennemført kursus har du:· Grundlæggende viden om, hvilke enkle, tilgængelige værktøjer der findes, når kompetenceudvikling skal planlægges, igangsættes og følges op. Efter gennemført kursus kan du:· Medvirke til sikring af sammenhængen mellem en virksomheds strategiske mål og anvendelse af metoder til uddannelsesplanlægning for medarbejdere. · Anvende forskellige enkle metoder til afdækning af medarbejdernes og virksomhedens uddannelsesbehov og -ønsker. · Fastlægge uddannelsens mål og indhold. · Få overblik over tilskudsordninger ved afholdelse af uddannelsesaktiviteten. · Anvende relevante uddannelsesportaler. · Evaluere og følge op på uddannelsen.